为抢抓秋招黄金期，经济管理学院坚持“就业育人”导向，以学生成长赋能中心为平台，推进就业相关工作，推动2027届毕业生高质量充分就业。
高位推动，压实责任。开学初，学院召开2027届毕业生就业工作部署会，党委书记邓茹提出四点要求：守牢就业安全底线、建好困难学生台账、做好考研升学指导、做细毕业班日常管理。学院召开学生成长赋能中心工作会议，院长刘辉专题部署就业提质、考研升学、岗位开拓等重点任务，整合育人资源、强化协同联动，形成“班子包班、教师结对、全员参与”工作格局。
访企拓岗，主动对接。学院邀请瑞士瑞斯丽酒店管理集团来校举办专场宣讲招聘会，毕业生现场投递简历交流；组织106名毕业生赴西安财经大学参加跨校秋季招聘会，岗位覆盖财会、市营、运营、金融等方向，带队教师现场指导简历制作与面试技巧。截至目前，学院领导带队先后走访10余家企业，就人才培养、岗位供给、实习基地建设与企业深入交流。
研航引领，校友护航。学院举办“经管研航——四年考研行”冲刺指导会，围绕复习重点、院校选择为考研学生提供指导。邀请优秀校友王昌返校分享求职经历与职场成长经验，开展职业生涯规划辅导，现场解答升学与就业相关疑问，引导学生尽早明确职业方向。（经济管理学院 文/付小靖 图/王盛楠、付小靖 审核/邓茹）
