电子电气工程学院紧扣学科特色与市场需求，早谋划、精部署、出实招，全力推动毕业生更充分、高质量就业。
锚定需求绘蓝图，筑牢就业“压舱石”。立足实际，多次召开就业工作推进会，制定《2026届毕业生充分就业实施方案》，将就业目标分解到岗、责任落实到人。推行“就业成长档案”制度，动态跟踪毕业生求职意向，精准施策，筑牢就业工作根基。
访企拓岗强联动，激活岗位“蓄水池”。学院党政领导带队开展“访企拓岗+人才共育”专项行动，对接龙头企业和科研院所，深化产学研协同。创新“三单对接”机制，建立实习与就业基地，定向输送人才，持续拓展优质岗位。
跨校联动破壁垒，搭建求职“快车道”。主动对接西安高校电气类院系，建立就业信息共享机制，互通招聘信息。辅导员与班主任组建“求职信息筛选专班”，求职锦囊精准推送跨校岗位，组织毕业生参与兄弟院校招聘会，拓宽择业渠道，提升求职对接效率。
精准帮扶暖人心，织密就业“保障网”。针对家庭困难、就业迷茫毕业生建立“一人一档一策”帮扶台账。发动“专业导师+企业导师+校友导师”三方力量，提供全链条服务。开设“求职加油站”，提供模拟面试、简历优化、压力疏导等服务，确保就业帮扶不漏一人。
靶向引才提效能，开通就业“直通车”。聚焦电力系统、智能制造等领域，举办多场次专场招聘会、央国企定向引才会。优化“宣讲+面试+签约”一站式服务，缩短求职周期，实现毕业生与用人单位精准匹配。
多元赋能强底气，拓宽发展“双赛道”。打造“升学+就业”双赋能体系，为报考央国企学生组织专项辅导。为升学学生提供专属自习室、朋辈经验分享与常态化心理疏导，全方位护航备考之路，助力升学求职“双突破”。(电子电气工程学院党委 文/韦永奇 审核/陈聪)
