——王志刚院长在2008届毕业生就业工作会议上的讲话

同志们，同学们：

    今天我们在这里召开2008届毕业生就业工作会议，会议的主要任务是总结2007届毕业生的就业工作，安排、布置2008届毕业生的就业工作。首先，借此机会我代表院党委、行政和学院毕业生就业工作领导小组对在以往毕业生就业工作中付出辛勤劳动的各系党政、各职能部门的领导和全体就业工作指导人员，以及关心、支持我院就业工作的同志和同学们表示衷心的感谢！

    在近几年的就业工作中，我们坚持以市场为导向，以国家就业方针政策为指导，走学院推荐、毕业生与用人单位双向选择的道路，全院动员，全员参加，采取有力措施，积极扎实工作，鼓励和引导毕业生多渠道、多形式就业，尤其是我院积极引导和鼓励毕业生面向基层、面向西部就业，自谋职业、自主创业，就业工作中始终坚持思想教育为先，加大对毕业生的就业指导力度，从而最大限度地实现了毕业生的充分就业。我院2005届、2006届毕业生一次性就业率均保持在91％以上，2007届毕业生的年底就业率力争不低于2006届毕业生一次性就业率。从这几届毕业生就业工作的实际情况来看，学院确定的就业工作指导思想和奋斗目标是现实的、可行的，在贯彻执行的过程得到了广大就业工作人员和毕业生的一致好评，在今后的就业工作中我们仍然要坚持它，同时希望全院各单位尤其是就业指导中心和各系要在总结以往就业工作经验的基础上，创新思路，创造性地全力推进2008届毕业生的就业工作。

下面，我就如何做好我院2008届毕业生就业工作谈几点意见：

一、认清当前大学生就业工作的严峻形势是做好2008届毕业生就业工作的前提

随着高校毕业生人数的急剧增大，高校就业工作面临新的挑战和困难，而2008届毕业生就业形势则更为严峻。2007年全国普通高校毕业生为495万人，2008年将达到559万人，增加64万人，再创历史新高，2007年我省高校毕业生近20万人，2008年将达到25万人，增加了5万人，我院2007届毕业生为4748人，2008届毕业生5146人，增加了近400人，为我院历史上毕业生人数最多的一届，其中女生占到毕业生总数的63％，高职和专科毕业生占到毕业生总数的27％。高校毕业生人数增加幅度很大，而社会提供的就业岗位则有限，使供大于求的矛盾很突出，用人单位招聘毕业生越来越向重点大学、名牌大学集中。毕业生想去的用人单位如：政府机关、大型企业等需求毕业生人数下降，考研、专升本、出国留学等进一步学习深造的机会不可能使大多数毕业生如愿，对于专业而言，工科和应用性较强的专业毕业生就业情况较好，其他专业就业则存在问题，尤其是师范类专业就业形势不容乐观，近几年来沉淀下来的毕业生人数也大量增加，此外，与高校毕业生竞争就业岗位的其他人群还有很多。总之，普通高校的就业任务十分艰巨，就业工作压力很大。

但另一方面我们也应该看到新时期党和政府为我们做好就业工作提供了有力的政策支持和广阔的空间。胡锦涛总书记在中国共产党第十七次代表大会的报告中指出，“就业是民生之本”，要“积极做好高校毕业生工作”,温家宝总理以及党和国家的多位领导人多次对如何做好高校毕业生就业工作做出批示，《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》将于2008年1月1日开始实施，全国各地正在广泛地开展宣传活动。教育部每年都召开全国性的就业工作网络视频会议，国家教育部、人事部、劳动和社会保障部以及团中央的主要领导发表重要讲话，这充分说明党和政府对高校就业工作的高度关注。

2007年8月陕西省人民政府印发了《关于切实做好普通高校毕业生工作的实施意见》，提出了认真落实促进高校毕业生就业的8项政策措施和落实好引导高校毕业生面向基层就业的4项举措，这是我省第一次以省人民政府的名义印发有关普通高校就业工作的相关文件。我院党委、行政始终把就业工作放在学院工作的突出地位上，每年都召开毕业生就业工作会议，并在近几年加大了对就业工作在人力、财力、物力方面的投入，我们拥有一支兢兢业业、无私奉献、勤于思考、开拓创新的优秀就业指导工作队伍，这些都使我们对做好2008届毕业生乃至今后的毕业生就业工作充满信心。“盛世利发展”、“盛世兴就业”、“国家兴则就业兴”，相信随着国家经济建设的不断发展，新农村建设步伐的加快，民营企业的迅猛发展和社会和谐程度的进一步提高，再加上我们自身不懈努力和辛勤工作，一定会使我院的就业工作取得显著的成绩的。

二、在就业工作中要认真做好的几项工作

   （一）全面正确认识当前就业工作的重要性和紧迫性，全院动员，全员参与，形成全院各单位齐抓共管就业工作的局面。

大学生是国家宝贵的人才资源，在他们身上他们寄托着家庭的幸福和希望，大学生的就业问题不仅关系到社会的长治久安，而且也关系到我院持续、协调、健康的发展。毕业生能否充分就业，是检验我院人才培养质量和办学水平的关键环节，与毕业生的利益相关，也与学院的利益密切相连。2008年又时逢十七届全国人民代表大会召开，奥运会在北京举行和我院50年校庆，因此做好2008届毕业生的就业工作我们责无旁贷。我们必须在思想上重视就业工作，要以高度的政治责任感，从我院工作的大局出发，利用一切可以利用的资源，形成学院统筹协调，相关职能部门和各系全力实施，全院其他单位和全院教职员工大力支持的工作格局，继续实施就业工作“一把手”工程，相关职能部门主要领导和各系政党一把手，要把就业工作作为日常工作常抓不懈，其它单位的主要领导也要把如何支持就业工作列入全年工作的重要议事日程，并予以高度重视。

（二）创新就业指导思路，切实做好就业指导工作，教育和引导毕业生转变观念，树立正确的就业观。

古人云“不患才不济，而患志不立”。从近年来高校就业工作的实际情况看，做好就业工作的首要任务是下大力气转变毕业生的就业观念，解决好“有业不就”的矛盾问题。要注意从大学的低年级起就要着重培养学生明确的就业目标，帮助他们认清人才激烈竞争的形势，合理规划3－4年大学的生活，要积极引导和鼓励大学生面向基层，面向西部就业，树立“先就业，再择业，再创业”的就业观和“志在四方，业在基层”的择业观，使我院学生在大学求学过程中始终关注就业前景，实施自己的就业计划。

加强对毕业生诚信和感恩教育。诚信和感恩是中华民族的传统美德，也是人与人之间相互关系的基础性道德规范，更是当代大学生必须具备的品质。常怀感恩之心，践行诚信之举，应当成为每个大学生的行为准则。而这些优秀品质对即将走出校门，融入社会的毕业生来说尤其重要。我们要加强诚信和感恩教育，引导毕业生树立“人无忠信，不可立于世” 、“饮水思源，知恩图报”等文明社会最基本的道德准则,同时，也要从讲政治的高度认识到，加强对大学生，尤其是毕业生的诚信和感恩教育是构建和谐社会和建设平安、和谐校园的重要内容。

按照“全程化，全员化，信息化，专业化”的要求，创造性地、针对性地做好就业指导工作。要注意就业指导覆盖每个大学生，要从低年级起按照不同年级分阶段做好就业指导，引导大学生做好职业规划，把满足国家、社会的需要和发挥个人才能，实现人生价值有机结合起来。要及时更新就业指导课的教育内容，在教学中要注意课程内容与专业特点，使课堂教学与实践环节相结合，要注意教学互动，采取多样化的教学手段，以取得实质性的效果。要周密安排各种形式的就业指导工作，学院就业指导中心安排全院性的指导报告，可以邀请用人单位、往届优秀毕业生，地方人事、教育部门的人员以及自主创业、自谋职业的成功人士进行宣讲，各系则要进行更为具体的就业指导，针对专业特点、就业的不同时间和阶段进行，就业指导的内容应包括就业形势政策、方法技巧、以及就业纪律安全等方面。

加快就业工作中信息化建设的步伐，充分发挥网络的作用，积极联系、开展网上招聘活动，尽最大努力降低毕业生就业成本，千方百计使就业信息全面、准确、及时地传送给每一位毕业生。加大就业网站的建设力度，完善网站功能，突显就业工作在信息方面科学化、程序化、及时性、互动性的鲜明特点。为此我们要注意建设一支具有专业化、职业化特点的就业指导队伍并使其逐步达到专家化。就业指导工作是一项专业性很强的工作，需要就业指导人员具备较强的专门知识、能力和素质，还要有一支素质全面、市场意识强并对用人市场非常了解的团队。学院将大力加强就业指导人员的专业化建设，通过集中的、系统的、长期的培训使就业指导人员具备较高的专业素质，必要时可定期选派人员出外学习并参加相关的认证考试，制定科学客观的就业指导人员考核办法，优化奖惩激励措施，对就业指导人员严格要求、严格管理，同时确保就业指导人员骨干力量的相对稳定。

    新时期的就业指导工作还要注意加强对大学生的创业意识和创业能力的培养教育,促进以创业带动就业。在学校教育中，应该把创业教育作为一个重要内容，这不但能为学生的长远发展奠定基础，同时也是解决目前高校毕业生就业问题的有效途径。我们要充分发挥团委、学生会和社团联合会组织的桥梁纽带作用，利用现有资源和手段，举办创业培训活动，不断增强大学生的创业精神和创业能力，激发大学生的创新意识和创新激情，在大学生中形成“自主创业”“在创业中实现自身价值”的良好氛围。

(三)认真贯彻落实高校毕业生就业工作的相关政策,着力拓宽毕业生的就业渠道,努力实现毕业生的充分就业。

国家和我省、自2002年以来就高校毕业生就业工作印发了20多个文件,在提高思想认识、健全组织机构、人员保证和优惠政策,开拓就业渠道和开辟网上招聘活动,建立就业基地,面向基层就业等方面做出了一系列制度规定,我们一定要认真学习并在实际工作中贯彻执行。做好就业服务工作，同时要注意把就业工作和招生工作进一步统一起来，力争扩大外省招生比例，减少就业较差专业招生人数。继续加大“走出去，请进来”的工作力度，完善出外调研就业市场的工作方法，积极联系用人单位，收集用人单位信息，把对用人市场的调研情况与当年毕业生的就业工作有机结合。在邀请用人单位来我院招聘毕业生时，要注意逐步建立一批相对稳定、不断发展的就业基地，从而有效保证我院毕业生充分就业。加强素质拓展课程建设，加强毕业生的实习、见习，强化大学生尤其是毕业生的就业能力培养。毕业生就业能力的强弱直接关系到就业工作的成败与否，而就业能力是毕业生的学习能力、实践能力、专业能力、处事能力、协作能力和品质、品格的全方位实力的综合反应，因此面对新时期社会对人才的需求标准，需要着力培养创新型人才，强化大学生的实践能力和解决问题的能力，同时也要注意培养大学生认知、做事、合作、做人的能力，这一切都是毕业生能否顺利就业、能否得到用人单位信任和好评的关键因素。

加大舆论宣传力度、建立学院与校友的联系机制，做好到基层就业的毕业生的跟踪服务，大力宣传表现突出的毕业生并适时邀请他们回母校参加各种活动，形成良好的舆论导向和政策导向，为毕业生到基层就业创造条件、铺平道路。另外各系和相关部门要继续总结以往好的经验并根据实际情况调整工作思路和方法，帮助和指导毕业生报考研究生、公务员、选调生和“专升本”。

（四）落实好各项计划和项目，鼓励和引导毕业生到中小型企业、非公有制单位、艰苦行业一线等基层单位工作,积极引导和支持毕业生自主创业和自谋职业。

高校毕业生面向基层就业已成为新的趋势，成为高校毕业生今后就业的主渠道，也是我院毕业生就业工作的主攻方向，2005年6月中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的意见》，2005年9月中共陕西省委办公厅，陕西省人民政府办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，2006年12月我院也印发了《关于鼓励和引导毕业生面向基层、面向西部的实施意见》，贯彻落实好这些政策，引导毕业生面向基层、面向西部就业是缓解当今和今后一个时期我院毕业生就业压力的有效途径。近几年来我院毕业生面向基层、面向西部就业的人数占毕业生总数的60％以上，就充分说明了这个主攻方向是正确的。

近几年来，高校毕业生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段教师特技岗位计划、陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划的制定和实施，选调高校毕业生到基层工作也加大了力度，从2006年起劳动和社会保障部门建立并逐步完善毕业生失业登记制度，这些都为我们引导和鼓励毕业生面向基层、面向西部就业创造了有利条件，相关职能部门和各系要切实做好各种计划和项目的宣传、报名和双向选择工作，宣传部门要大力宣传到基层、到西部建功立业的毕业生先进事迹，坚持正面宣传报道，营造有利于毕业生就业工作的良好氛围。

（五）要高度重视女生、家庭困难、心理障碍等毕业生的就业问题，为他们在就业工作上开放“绿色通道”，对这些毕业生进行一对一的全程化就业指导，积极向用人单位推荐他们就业，尽量降低他们的就业费用和成本。注意提高他们的择业自信心，及时解决他们的心理问题和生活问题。帮助他们形成良好的就业心态，从而迈好走向社会的第一步，使这些学生在今后的人生道路上受益。

（六）完善就业管理和服务体系，务必将就业工作做实、做细、做好。在就业管理中要坚持落实管理制度和办事程序，强化就业安全措施，尤其是要建立就业工作的考核和奖惩制度。就业指导中心要进一步完善就业考核、奖惩办法，继续对各系实行就业指标完成奖励制度，设立就业贡献奖，对在提供有价值就业信息，邀请用人单位，并促成一定数量的毕业生与用人单位达成就业协议的师生员工进行奖励。

    在就业服务方面全体就业工作者要在就业工作中坚持以学生为本，用“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的服务精神，以一片赤诚之心，带着深厚感情为毕业生提供科学的就业指导、周到的就业服务，切实帮助他们走好人生关键一步。我们既要当好毕业生的“娘家”，又要做好用人单位和毕业生的“红娘”，使毕业生和用人单位享受良好的就业服务。

    三．对2008届毕业生的希望和要求：

    就业工作的出发点和归宿是使大学生充分就业，就业工作的主体是大学生，是面对国家、社会和用人单位的选择、面对人生旅途新的征程的毕业生，我希望2008届毕业生能够做到：

    1.志存高远，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观。社会主义制度下培养出来的大学生应该具有到国家最需要的地方去建功立业、服务社会、报效祖国的崇高理想，新时期的大学生则更应该，确立起面向西部、面向基层、自主择业、自谋职业的新型择业观和行行可建功，处处可立业，劳动最光荣的新型就业观。自觉地把国家、集体和个人的利益结合起来，积极响应国家的号召，投入到推进社会主义现代化建设的伟大历史洪流中去。

2.立足现实，客观冷静的认识社会和评价自己。同学们应该看到，高校毕业生就业在今后相当长的一段时间内都将面临严峻的形势，因而同学们要及早动手做好自己的职业规划，了解职业对择业者的要求，既要充分挖掘和发挥自身优势，也要理性看到自己的不足，确定合理的就业期望值，这对于毕业生能否顺利就业是十分重要的。

3、把握机遇,以积极向上的态度努力去求职、择业。毕业生要增强自信心,在求职中充分把握机会,展示自己,推销自我,打破“等、靠”的陈旧就业观念，适时调整就业目标，不断积累求职经验，增长阅历，从而最终实现自己的求职理想和人生价值。

4、笑对挫折，用乐观的心态面对困难。在求职路上，不可能一帆风顺，同学们不仅要能享受成功的喜悦，更要能承受失败和挫折的考验，永不言败，在合理定位的基础上再次寻找自己的就业坐标。同时要转变择业时“一步到位”的思想，先就业、后择业、再创业。

5、遵守制度，自觉维护就业工作的秩序。“没有规矩、无以成方圆”，没有良好的就业工作的环境，就不会有毕业生的充分就业。全体毕业生都应严格遵守就业工作中的规章制度，合理安排学习、求职活动，注意自身安全，杜绝出现各种不文明的现象，使同学们能够平安、顺利的走上工作岗位。

6、诚实守信，充分展现当代大学生和文理学子的优秀品质和精神风貌。诚实守信在毕业生就业工作中起着极其重要的作用，只有牢固树立诚信意识，珍惜自己的信誉，向用人单位展示一个真实的自我，才能使自己在求职道路上立于不败之地。

四、全力以赴办好我院2008届毕业生就业洽谈会

    我院2008届毕业生就业洽谈会将于12月15日（本周六）在新校区召开，预计将有10个省市的100余家用人单位参会，提供就业岗位1500余个。我院毕业生和外校参会的毕业生将达到7000余人，全院上下要高度重视，通力合作，办好此次洽谈会。

    办好洽谈会的关键是邀请用人单位来我院选聘毕业生。全院各单位和全体教职员工要全员动员起来为洽谈会的顺利举办出谋献策，各展所能的力邀用人单位参加洽谈会，为毕业生提供尽可能多的就业岗位。

    洽谈会的筹备领导小组成员和各系、各相关部门的党政主要领导以及同志要在洽谈会举行时全部到岗，组织协调好相关工作，帮助毕业生求职、择业，并随时解决毕业生在求职、择业中遇到的困难和问题，保证就业洽谈会圆满成功。各系要精心组织、周密安排好本系的毕业生参会，认真做好就业指导工作，引导毕业生尽快、尽早的与用人单位签约。洽谈会组委会各职能小组要严格按照岗位职责开展工作，按时并保质保量的完成工作，各职能小组间要加强联系，通力合作，要主动地、创造性地开展工作。要对用人单位和求职、择业的毕业生态度热情、服务周到，要全力做好各项服务工作。

    安全保卫组要积极维护校园和会场秩序，务必保证洽谈会在安全、祥和的气氛下有条不紊的进行。

    参加就业洽谈会的毕业生要珍惜此次学院提供的难得的求职、择业的机遇，调整就业期望值，根据自身的实际情况，把握时机，充分向用人单位展示自己，勇于去竞争就业岗位、勇于去西部、去基层、去民营企业就业。在参加洽谈会时讲文明、讲礼仪，遵守洽谈会的各项规章制度，充分展示文理学子的良好精神风貌。

    同志们，同学们，此次毕业生就业工作会议是在我院本科教学工作接受了教育部专家组评估并获得优秀等次、2008届毕业生就业洽谈会即将举行的情况下召开的一次十分重要的会议，让我们以科学发展观为指导，精心布署、周密安排、创造性地做好2008年毕业生的就业工作，以优异成绩迎接校庆50周年的到来。